Escreve um currículo de gestor de loja vencedor de trabalhos com este guia rápido
Um guia para escrever um currículo de gerente de loja vencedor de emprego, incluindo conselhos e exemplos de currículo. Os tópicos abordados incluem a formatação do currículo, como escrever um resumo do currículo, escolher as melhores competências a incluir, descrever a experiência profissional, e listar correctamente a educação.
Trabalhar para chegar a uma posição de gestão não é uma tarefa fácil - e o teu currículo deve reflectir o trabalho duro e dedicação que foi necessário para lá chegar. Quando escreves um currículo como gerente de loja, é crucial incluir os detalhes mais relevantes e convincentes que irão captar a atenção de um empregador e ajudar-te a conseguir a tua posição ideal.
Neste guia, iremos cobrir 5 passos chave para escrever um currículo de gestor de loja vencedor de emprego.
Continua a ler para aprenderes como fazê-lo:
- Selecciona o melhor formato de currículo para um gerente de loja
- Escreve um resumo do currículo de um gestor de loja apelativo
- Escolhe habilidades chave de gestão de loja para incluir no teu currículo
- Descreve a tua experiência de trabalho como um gestor de loja de forma eficaz
- Lista correctamente os teus antecedentes educacionais em gestão
Veja mais exemplos como estes
1. Selecciona o melhor formato de currículo para um gestor de loja
Quando te candidatas a trabalhos de gestão, ser-te-á muitas vezes exigido uma de duas coisas:
- Experiência extensiva a trabalhar numa posição ou indústria relacionada
- Um curso de dois ou quatro anos num campo relacionado
Para candidatos com extenso histórico de trabalho, o melhor formato de currículo a escolher é o currículo cronológico inverso. Este formato de currículo centra-se na experiência de trabalho, listando primeiro o teu emprego mais recente e trabalhando a partir daí para trás. É também o currículo mais usado e é o padrão esperado pela maioria dos empregadores.
No entanto, este não é o único formato de currículo por aí. Para candidatos com maior experiência académica do que experiência de trabalho, o currículo funcional pode ser uma melhor escolha. Este formato de currículo centra-se na educação, competências, e experiência não remunerada ao longo da história do trabalho formal. É frequentemente usado por estudantes actuais ou recém-formados.
Existe também uma terceira opção conhecida como o currículo híbrido. Este formato de currículo combina elementos dos outros dois para criar um currículo que espalha o seu foco de forma mais uniforme entre todas as secções. Os candidatos que estão a mudar de carreira ou a trabalhar em torno de grandes lacunas no seu emprego usam frequentemente este formato.
2. Escreve um resumo do currículo de um gestor de loja apelativo
Um resumo do teu currículo é uma declaração introdutória que começa com os detalhes que te chamam a atenção sobre a tua história profissional e os teus feitos.
Ao escreveres o teu resumo, deves tentar incluir os melhores detalhes sobre a tua carreira, tais como as principais realizações que mostram o valor que acrescentas a uma empresa quando és recrutado como membro da equipa.
Para melhor ilustrares como escrever um resumo de currículo de forma eficaz, vê este fraco exemplo seguido de uma correcção e explicação:
Exemplo de resumo de currículo de gerente de loja incorrecto:
Gestor de loja com experiência a trabalhar tanto em ambientes comerciais como de retalho. Altamente eficiente na formação de pessoal de bordo e de formação, com fortes capacidades de supervisão. Implementou um novo sistema de horários que ajudou a melhorar uma baixa taxa de retenção de empregados e a diminuir os turnos perdidos.
O que há de errado com este exemplo? Sempre que escreves um resumo do currículo, deves esforçar-te por incluir o máximo de detalhes e contextos específicos possíveis. A informação fornecida neste resumo de currículo está no caminho certo para ser convincente para os empregadores, mas requer um nível mais elevado de especificidade para ser verdadeiramente eficaz.
Exemplo de resumo de currículo do gerente da loja corrigido:
Gestor de Loja motivado com mais de 4 anos de experiência a gerir lojas comerciais e de retalho. Adequado para o pessoal de bordo e de formação, recebendo a maioria das classificações de supervisores 5 estrelas das revisões de desempenho de fim de ano na posição anterior. Implementou um novo sistema de agendamento digital que aumentou a retenção de empregados em 30% e diminuiu os turnos perdidos em 40%.
Porque é que isto é melhor? Este exemplo corrigido oferece ao empregador uma informação muito mais específica, quantificável e altamente detalhada sobre a experiência e as realizações anteriores do candidato. Eles fornecem números e descrições claras que tornam as suas competências chave aparentes e o seu valor como empregado altamente evidente.
3. Escolhe as competências chave de gestão da loja para incluir no teu currículo
Incluir habilidades no teu currículo é essencial, pois mostra aos empregadores o teu leque de habilidades técnicas e interpessoais que te qualificam para um emprego.
Também chamadas habilidades duras, as tuas habilidades técnicas são aquelas que ganhas através de treino e educação. Comparativamente, as tuas capacidades interpessoais - também chamadas soft skills - referem-se à tua capacidade de comunicar e colaborar eficazmente com outras pessoas.
Nós fornecemos-te 10 exemplos de habilidades técnicas e interpessoais de gestão de lojas que são excelentes para incluir no teu currículo:
Competências técnicas
- Procedimentos de Abertura e Encerramento
- Encomendar Produtos
- Gestão de Inventário
- Agendamento do Pessoal
- Contratação e Onboarding
- A supervisionar
- Estabelecer Objectivos de Vendas
- Orçamentação
- Matemática Básica
- Software de Negócios (Sistemas POS, Software de Contabilidade, etc.)
Competências Interpessoais
- Liderança
- Comunicação Verbal Forte
- Colaboração
- Delegação
- Multi-Tarefa
- Resolução de Problemas
- Serviço ao Cliente
- Resolução de Conflitos
- Adaptabilidade
- Paciência
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4. Descreve a tua experiência de trabalho como gestor de loja de forma eficaz.
Ao descreveres a tua experiência de trabalho passada no teu currículo, é muito importante que incluas as principais realizações e responsabilidades. Queres mostrar aos empregadores que não só tens a capacidade de gerir uma loja, mas também a capacidade de melhorar a eficiência e rentabilidade geral.
Ao escreveres a tua secção de experiência de trabalho, certifica-te de listar o máximo de detalhes exactos possíveis, tais como percentagens específicas ou estatísticas.
Aqui está um exemplo de uma entrada de experiência de trabalho de um currículo de gerente de loja:
Gerente de Loja | Howard's General Goods
Marion, NC | Junho de 2019 a Setembro de 2021
- Ajudaste o dono da loja a desenvolver uma nova estratégia de marketing que aumentou em 20% o tráfego pedestre para a loja.
- Gerido, armazenado e encomendado itens de inventário semanalmente.
- Contrataste, embarcaste e treinaste novos membros do pessoal, aumentando a velocidade de conclusão do treino em 15%.
5. Lista correctamente os teus antecedentes educacionais em gestão
A tua formação pode variar bastante como gerente de loja, uma vez que existem muitos caminhos para chegar a esta carreira. A maioria dos empregadores irá exigir um mínimo de um diploma do ensino secundário ou GED, mas ter um diploma pós-secundário ou certificações relevantes ajuda a criar um currículo mais competitivo.
Quando listares as tuas credenciais educacionais num currículo, certifica-te de que incluis a seguinte informação:
- O nome formal do teu diploma ou certificação
- O nome da tua escola, universidade, ou instituição certificadora
- A tua data de formatura (quando aplicável)
- Datas de expiração da certificação (quando aplicável)
Além disso, incluir detalhes extra sobre papéis de liderança académica ou prémios pode ajudar a tornar a tua secção educacional ainda mais forte.
Aqui está um exemplo de uma secção de educação bem elaborada sobre o currículo de um gerente de loja:
Educação
Licenciatura de Associado em Gestão de Empresas | Northwestern University
Evanston, IL
- Graduado: 2018, Summa Cum Laude
Certificações
Perguntas frequentes sobre currículo de Gerente de Loja
Como é que posso adaptar o meu currículo de gestor de loja a cada candidatura de emprego?
Tens de começar por analisar cuidadosamente a descrição do cargo e, em seguida, alinhar as tuas qualificações e experiências com os requisitos da função. Tenta sempre destacar as competências, experiências e realizações relevantes que demonstrem a tua adequação ao cargo e à empresa. Além disso, a adaptação do teu currículo mostra ao empregador que dedicaste algum tempo a compreender as suas necessidades e que estás genuinamente interessado na oportunidade.
Devo incluir referências no meu currículo de gerente de loja?
Isso depende do que diz o anúncio de emprego. Se te pedirem para incluíres as tuas referências diretamente no teu currículo, faz o que te é pedido. Mas se não for esse o caso, cria um documento separado com uma lista de referências profissionais que possam falar sobre as tuas qualificações e ética de trabalho. Prepara-te para apresentar este documento quando te for pedido (possivelmente durante as entrevistas).
Devo quantificar as minhas realizações num currículo de gestor de loja?
Aproveita! Os dados quantificáveis acrescentam credibilidade e impacto ao teu currículo. Números, percentagens e valores em dólares ajudam a quantificar os resultados das tuas acções e demonstram a tua eficácia como gestor de loja. Sempre que possível, inclui métricas específicas para mostrar as tuas contribuições para o crescimento das vendas, redução de custos, desempenho da equipa e outras áreas-chave.
Como é que posso utilizar eficazmente as palavras-chave ao apresentar a minha candidatura através do ATS?
Em primeiro lugar, tens de rever cuidadosamente a descrição do emprego e identificar as frases-chave e as competências pretendidas pelo empregador. Depois, incorpora estas palavras-chave de forma natural no teu currículo, especialmente na secção de competências, nos pontos da experiência profissional e no resumo profissional. E não te esqueças de escrever as palavras-chave exatamente como aparecem no anúncio de emprego!
Quais são os erros mais comuns a evitar quando escreves um currículo de gestor de loja?
Evita sempre a linguagem genérica e as descrições vagas. Em vez disso, sê específico sobre as tuas realizações e responsabilidades. Além disso, deves evitar erros ortográficos e gramaticais, revendo cuidadosamente o teu currículo. Por último, não incluas informações irrelevantes ou detalhes pessoais que não estejam diretamente relacionados com a função de gestor de loja.
![Como Escrever um Resumo Profissional de Currículo? [+Exemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
